Le dispositif « Embauche PME », mis en place par l’Etat en 2015, permet en entreprises de moins de 250 salariés de bénéficier d’une aide pour recruter. Les conditions : rémunération inférieure ou égale à 1,3 smic et en CDI, CDD de 6 mois et plus, transformation d’un CDD en CDI, contrat de professionnalisation d’une durée supérieure ou égale à 6 mois.

L’aide de l’Etat prend la forme d’une prime trimestrielle de 500 € durant les deux premières années du contrat (soit 4 000 € au global), cumulable avec l’ensemble des autres dispositifs existants du type « Pacte de responsabilité et de solidarité » ou « Cice ».

Le dispositif « Embauche PME » prend fin au 31 décembre 2016. Encore un trimestre pour en profiter !

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